4대보험 종류와 반드시 내야 하는 이유(가입대상, 계산방법, 신청방법)

열심히 취업준비를 하고 첫 직장에 들어가서 월급을 받았는데, 월급명세서에 찍힌 4대 보험 공제내역.. 그 덕분에 내가 받기로 계약한 금액보다 낮은 월급인 이른바 '세후급여'를 받게 됩니다. 그러면서 나는 가입한 적도 없고 동의한 적도 없는 4대 보험에 가입되어서 보험료를 매달 내야만 할까?라는 생각 한 번쯤 해보셨을 텐데요, 아래에서는 4대 보험의 종류와 왜 의무가입을 하지 않으면 안 되는지 알아보도록 하겠습니다.

4대보험 종류와 반드시 내야 하는 이유

4대 보험의 뜻

4대 보험이란 국가가 국민들을 실업, 질병, 장애, 노령 등의 위협으로부터 보호하기 위해 만든 4개의 보험을 의미합니다. 세상일이 내 맘대로 안되듯 어떤 일이 발생할지 모르는 노동시장에서 국민을 보호하기 위해 만든 사회적 안전망입니다.

노령, 질병, 장애 실업 등으로부터 국민을 보호하는 사회적 안전망 역할을 하는 4대보험

 

4대 보험은 의무적으로 가입해야 할까?

4대 보험은 의무 가입이 원칙입니다. 그 이유는 4대보험은 '사회보험'의 영역이기 때문입니다. 여기서 사회보험이란 보험운영의 주체가 국가로서 국민의 최저생계보장과 기본적 의료보장을 목적으로 하는 보험을 의미합니다. 우리가 일반적으로 가입하는 생명보험이나 암보험 같은 것들은 '민간보험'으로 가입하고 싶은 사람만 가입하면 되지만, 사회보험인 4대보험은 내가 원하지 않아도 가입해야하는 의무 보험인 것입니다.

 

4대보험 가입대상은?

근로자를 1명 이상 고용한 사업주라면 근로자별로 4대 보험에 가입, 신고를 해야합니다. 정확히는 월 60시간 이상 근로계약을 한 근로자라면 인턴, 아르바이트, 비정규직은 모두 4대보험 가입 대상자가 됩니다. 일용직 4대보험, 알바 4대보험 가입 등에 대해 찾아보신 분들이라면 이번 포스팅으로 궁금증이 해결되셨길 바랍니다.

 

 

4대 보험의 종류

4대 보험에는 국민연금, 고용보험, 건강보험, 산재보험 등 총 4가지가 있습니다.

구 분	국민연금	고용보험	건강보험	산재보험
정의	가입자의 노령, 질병, 사망 등 소득이 줄거나 없어졌을 때 국가가 연금지급을 통해 최소한의 소득을 보장	실직, 휴직 등으로 인해 소득이 없는 가입자를 대상으로 재취업 및 경제적 지원을 돕는 보험	국가가 국민들이 내는 건강보험료를 관리하여 전 국민이 적은 비용으로 의료서비스를 받을 수 있도록 지원하는 보험	업무상 사고, 질병이 발생한 경우 국가가 근로자에게 치료비등을 보상해주는 보험
가입대상	소득이 있는 만 18세 이상 만 60세 미만의 국민	소득이 있는 만 18세 이상 만 60세 미만의 국민	근로자 : 직장가입자 비근로자 : 지역가입자	소득이 있는 만 18세 이상 만 60세 미만의 국민
수령대상	국민연금 가입 10년 이상, 만 60세 이상	실직, 육아, 구직을 위해 근로가 불가능한 국민	질병, 상해, 수술로 인해 의료서비스를 이용하고자 하는 국민	업무상 이유로 발생한 신체적 부상과 정신적 스트레스로 인한 질병
종류	국민연금 단일	실업급여, 육아휴직급여, 직업훈련비용 등	건강보험 단일	요양급여, 휴업급여, 장해급여, 유족급여 등
신청방법	NPS홈페이지 (연금/일시금 청구)	실업급여, 육아휴직급여 (고용24 홈페이지) 직업훈련비 (HRD-net)	신청불필요 (병원에서 공제후 청구)	근로복지공단 고용산재보험 토탈서비스

 

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4대보험 계산

4대 보험료는 일반적으로 개인의 소득에 각 보험의 보험 요율을 곱하여 계산합니다. 기본적으로 4대보험은 사업주와 근로자가 각각 50%씩 부담하고 예외적으로 사업주가 산재보험료만 100% 부담합니다. 아래는 2024년 4대보험 요율표입니다.

구 분		요 율
국민연금		9%
건강보험	건강보험료	7.09%
	장기요양보험료	0.9182%
고용보험		0.9%
산재보험		업종별 상이 사업주 100% 부담

 

위와 같이 계산할 수도 있지만, 간단히 4대 보험료를 조회하는 방법은 국민건강보험에서 운영하는 사회보험통합징수포털

에 접속하여 보험료 조회/납부 페이지를 확인하시면 됩니다.

 

 

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