시니어 일자리를 위한 2024년 보건복지부 시니어인턴십 사업 총 정리

인생은 60부터, 100세 시대라는 말들은 많은데 실제로 우리 주변에서 60세 이상의 일자리를 찾아보기는 상당히 어려운 게 현실입니다. 기업 입장에서도 경험 많은 시니어 근로자를 채용하여 제대로 활용하고 싶지만 경력으로 인한 높은 인건비를 부담해야 하기 때문에 부담이 되었습니다. 정부는 이러한 기업과 시니어분들의 고충을 해결하고자 '시니어인턴십' 사업을 지원하고 있습니다. 아래에서는 시니어인턴십 사업의 지원조건, 지원내용, 신청방법과 유의사항까지 자세히 살펴보도록 하겠습니다.

시니어인턴십이 2024년 103만개로 늘어나, 예산도 2조원 돌파

 

시니어 일자리를 위한 2024년 보건복지부 시니어인턴십 사업 총 정리

 

 

1. 시니어인턴십이란?

60세 이상의 시니어 채용 및 고용촉진을 위해 기업에 인건비를 지원하는 사업입니다. 시니어를 채용하는 기업에 지원금을 주는 사업으로, 해당 사업을 통해 시니어를 고용하려는 기업에 지원하려는 60세 이상의 시니어분들게서는 한국노인인력 개발원을 통해 시니어인턴십에 참여 가능 여부를 확인해보시는게 좋습니다.

60세 이상의 시니어들만 참여 가능

2. 참여대상

1) 기업 : 60세 이상인 자를 고용할 의사가 있는 4대 보험 가입사업자 중 근로자 보호규정을 준수하는 기업 

2) 참여자 : 60세 이상자

- 개발원 및 수행기관에서 교육 진행

 

3. 지원내용

60세 이상 근로자 신규 채용시 240만 원 보조금 지급(최대 520만 원)

(최초 채용 시) 1인당 40만 원 x 6개월 = 240만 원

(장기 고용 시) 18개월 이상 고용 시 6개월 단위로 추가 예산 지원(최대 280만 원)

2024년 시니어인터십사업 지원내용

 

4. 신청방법

1) 2024년 시니어인턴십 사업 신청접수 양식 작성(온라인)

2) 작성된 양식에 따라 유선상담 진행

3) 신청서 작성 및 협약 체결

 

5. 유의사항

1) 채용예정인 근로자가 참여기업에서 근무시작 전 90일 이내에 고용보험 가입이력이 없어야 함

2) 사업 신청 접수 및 지원협약 체결 이후 신규 채용 근로자에 대해서만 예산 지원 가능

3) 소용노동부 등 타 부처 지원금과 중복지원 불가, 당해연도 편성 예산 소진 시 지원 불가

 

이상으로 2024년 시니어인턴십 사업에 관하여 알아봤습니다. 노인 일자리는 어르신들의 노년기 소득에 보탬이 될 뿐 아니라 삶의 만족도나 우울감 개선, 의료비 절감 등의 측면에서 사회적으로 큰 도움이 되기 때문에 더욱 활성화가 필요한 분야라고 생각합니다.

 

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