아르바이트생, 일용직 근로자도 국민연금 가입 대상일까?

2025년도 최저 시급이 10,030원으로 인상되었습니다. 최저 시급이 최초로 1만 원 대를 돌파하면서 아르바이트 시장에서도 많은 궁금증이 있으실 텐데요, 그중에서 단시간 근로자인 알바생도 국민연금에 가입해야 할까요? 아래에서 자세히 살펴보도록 하겠습니다.

아르바이트생, 일용직 근로자도 국민연금 가입 대상일까?

 

 

1. 국민연금이란?

국민연금이란 노령, 장애, 사망 등으로 소득을 얻을 수 없는 경우에 국가가 생활을 보장하기 위하여 정기적으로 지급하는 금액을 말합니다. 이에 따라 특별법에 의해 연금이 적용되는 공무원이나 군인, 사립학교 교직원을 제외한 18세 ~ 60세 미만의 국내 거주 국민은 국민연금을 받기 위해서 매월 일정액을 국가에 납부해야 합니다.

 

2. 아르바이트생도 국민연금에 가입 대상일까?

(1) 아르바이트생 국민연금 가입대상 조건

알바나 파트타임 근무를 하는 단시간 근로자의 경우에는 고용 기간이 1개월 이상이고 근로시간이 월 60시간 이상이거나, 1개월 동안 소득이 220만 원 이상이면 사업장 가입자로서 국민연금 가입 대상이 됩니다.

• 고용 기간 1개월 이상
• 근로시간 월 60시간 이상
• 1개월 동안 월 소득이 220만 원 이상

 

(2) 일용직 근로자 국민연금 가입대상 조건

일용직 근로자의 경우 1개월 이상 근로하고 1개월 동안의 근로일수가 8일 이상 또는 1개월 동안 근로시간이 60시간 이상 근무하거나 1개월 동안 소득이 220만 원 이상이면 사업장 가입자로 국민연금에 가입해야 합니다.

• 1개월 이상 근로하면서 8일 이상 근로
• 근로시간 월 60시간 이상
• 1개월 동안 월 소득이 220만 원 이상

 

3. 연금보험료율

아르바이트생이나 일용직이 국민연금에 가입하게 되면 기준소득월액의 약 9%를 국민연금으로 선취하게 됩니다. 이때 4.5%는 사용자가 부담하며, 나머지 4.5%는 근로자(알바생, 일용직 근로자)가 각 부담하게 됩니다.

단시간근로자 및 일용직 근로자, 건설일용직근로자 국민연금 가입기준

 

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