SMALL 임금체불2 단시간근로자 주휴수당 지급 조건 및 계산 방법 총 정리(최신) 기업의 입장에서 단시간근로자(아르바이트)를 사용하고 싶은데, 어떤 경우에 주휴수당을 얼마나 줘야 하는지에 대해서 제대로 알지 못해서 고민하시는 분들이 많으실 겁니다. 아래에서는 단시간 근로자의 개념과 주휴수당 발생 기준, 주휴수당 계산 방법 등을 자세히 알아보도록 하겠습니다. 1. 단시간 근로자란?단시간 근로자는 1주일(휴일 포함 7일) 동안의 근로시간이 그 사업장에서 같은 종류에 종사하는 정규직 근로자의 근로시간보다 짧은 근로자를 의미합니다.(근로기준법 제2조 제1항 제9호) 2. 단시간 근로자의 주휴수당 발생 기준주휴수당이란, 근로의 형태와 관계 없이 1주일 동안 소정의 근로일수를 채운 경우 지급되는 유급 휴일에 대한 수당을 의미합니다. 단시간 근로자의 경우는 아래 3가지 요건을 모두 충족하는 경우.. 2024. 8. 20. 임금체불(퇴직금, 주휴수당 등 미지급) 노동청 신고 및 진정서 작성 방법 총 정리(최신버전) 내가 어딘가에 취업을 해서 일을 했는데 받아야 할 임금을 못 받았다면 이 보다 억울한 일은 없을 것입니다. 최근 고용노동부 장관도 나서서 고의로 임금을 체불한 사업주는 구속을 원칙으로 하겠다고 밝힌 바 있는데요, 아래에서는 임금체불 상황이 닥치면 어떤 절차에 따라서 해결하는 것이 가장 현명한지에 대해서 자세히 살펴보도록 하겠습니다. 1. 임금체불 대상자 다음에 해당하는 임금을 지급받지 못한 경우에는 임금체불 대상자로 분류되어 누구나 신고할 수 있습니다. 임금(월급, 주급, 일급 무관) 연장수당(평균 임금의 70%) 야간수당 휴일수당 주휴수당 해고예고 수당 비상시 지급 수당(출산, 질병, 재해, 그 밖에 대통령령으로 정하는 경우) 퇴직금 특별 지연손해금 2. 임금체불 신고 방법 사용자가 위와 같은 임금 등.. 2024. 4. 9. 이전 1 다음 LIST
