SMALL 육아휴직급여신청2 기간제 근로자도 육아휴직을 사용할 수 있을까? 2025년 육아휴직 급여 인상과 휴직기간 증가 등 정책적 혜택이 점점 더 커지고 있습니다. 이러한 가운데 기간제 근로자로 근무하고 계신 많은 분들께서 기간제 근로자로 근무하는 중에도 육아휴직을 사용할 수 있을지에 대한 궁금증을 많이 가지고 계시는데요, 오늘 포스팅에서는 기간제 근로자의 육아휴직 사용 가능 여부와 그 조건에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 1. 기간제 근로자란? 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 '기간제법') 제2조 제1호는 기간제 근로자를 기한의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자라고 정의하고 있습니다. 즉, 근로계약서상에 언제부터 언제까지 근무하겠다는 내용을 명시한 근로자를 의미합니다. 2. 기간제 근로자도 육아휴직을 사용할 수 있나요?기간제 근로자도 일정 조건 .. 2024. 11. 15. 육아휴직 1년 6개월, 육아휴직급여 최대 월 900만원까지 받는다(6+6 부모 육아휴직제) 고용노동부는 10월 6일 고용보험법 하위법령 개정안을 입법예고하면서, 기존 생후 12개월 이내에 부부가 공동으로 육아휴직을 사용하는 경우 첫 3개월간 통상임금의 100%를 지급하던 육아휴직급여를 생후 18개월까지 첫 6개월간 지급으로 확대하고 금액도 최대한도를 450만 원까지 증액하기로 하였습니다. 그렇다면 2023년 10월 현재 기준 육아휴직 시 부부가 총 받을 수 있는 육아휴직 금액은 얼마인지 계산해 보겠습니다. 1. 육아휴직 기간 확대(1년 → 1년 6개월) 2024년부터는 육아휴직 사용기간이 기존 12개월(1년)에서 18개월(1년 6개월)로 확대 시행됩니다. 이 말의 뜻은 기존에 회사에 육아휴직을 신청하면 의무적으로 줘야 했던 휴직기간이 1년에서 1년 6개월로 늘어났다는 의미로, 이 기간 동안은 .. 2023. 10. 6. 이전 1 다음 LIST
