SMALL 주휴수당2 단시간근로자 주휴수당 지급 조건 및 계산 방법 총 정리(최신) 기업의 입장에서 단시간근로자(아르바이트)를 사용하고 싶은데, 어떤 경우에 주휴수당을 얼마나 줘야 하는지에 대해서 제대로 알지 못해서 고민하시는 분들이 많으실 겁니다. 아래에서는 단시간 근로자의 개념과 주휴수당 발생 기준, 주휴수당 계산 방법 등을 자세히 알아보도록 하겠습니다. 1. 단시간 근로자란?단시간 근로자는 1주일(휴일 포함 7일) 동안의 근로시간이 그 사업장에서 같은 종류에 종사하는 정규직 근로자의 근로시간보다 짧은 근로자를 의미합니다.(근로기준법 제2조 제1항 제9호) 2. 단시간 근로자의 주휴수당 발생 기준주휴수당이란, 근로의 형태와 관계 없이 1주일 동안 소정의 근로일수를 채운 경우 지급되는 유급 휴일에 대한 수당을 의미합니다. 단시간 근로자의 경우는 아래 3가지 요건을 모두 충족하는 경우.. 2024. 8. 20. 주휴수당 뜻과 조건 계산방법 총 정리(ft.알바주휴수당) 여러분은 주휴수당에 대해 얼마나 알고 계시나요? 주휴수당은 1988년 최저임금 제도가 도입되기 전부터 도입되어 저임금, 장시간 노동이 심각했던 시절 근로자를 위해 최소 주당 하루 정도는 쉬게 해줘야 한다는 취지에서 도입되었습니다. 하지만, 2024년 최저임금이 9,860원으로 주휴수당을 합하면 사실상 최저시급이 1만 원이 넘는 수준으로서 사업주들의 부담이 커지며 폐지 논의도 끊임없이 계속되고 있습니다. 아래에서는 주휴수당의 의미와 주휴수당을 받기 위한 조건, 계산 방법에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 1. 주휴수당이란? 주휴수당이란 일주일에 15시간 이상 근로하는 근로자에게 일주일에 하루 유급휴일을 보장하는 것을 의미합니다. 일반적으로 월급을 받는 직장인들이라면 월요일 ~ 금요일 근무 후 토요일과 .. 2024. 3. 14. 이전 1 다음 LIST
